为进一步引导2027届毕业生认清就业形势、端正就业态度、明确就业目标，9月2日下午，自动化学院在图书馆105召开2027届毕业生就业动员大会。学院党委副书记郭峰出席会议并作动员讲话，自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、智能感知工程四个专业的班主任及2027届毕业生参加会议。
认清形势，抢抓秋招黄金期。郭书记分析了当前高校毕业生就业面临的总体形势，指出2027届高校毕业生人数预计再创新高，就业工作仍面临压力；"体制内"岗位存量和增量有限，市场化岗位仍是吸纳毕业生就业的主渠道。他重点提醒同学们把握校园招聘的时间规律——秋招集中在9月至11月，岗位数量更多、质量更优，多数企业会在秋招期间招满八成以上的岗位空缺，是求职不容错过的窗口期。
端正态度，树立正确就业观。郭书记结合往届学生案例，叮嘱同学们做到人岗匹配、切勿盲从跟风，既不能"眼高手低"，更不能"躺平"，要树立"先就业、后择业"的观念。他建议求职目标不清晰的同学主动咨询辅导员、学业导师和就业中心老师，多听宣讲、多投试错；面对各地人才政策难以抉择时，可借助"就业创业在江苏—政策计算器"一键查询。对于备考研究生和公务员的同学，他希望大家"一颗红心、两手准备"，务必先用好秋招黄金期。
明确目标，把专业优势对接到国家需要的地方。郭书记指出，学院各专业在自动化控制、电气与测控等领域具有扎实积累，同学们要把专业所学与国家战略和行业发展结合起来。他特别鼓励同学们关注船舶与海洋工程装备领域——在求职船舶智能化、船舶电气等岗位时，可重点突出自动化、电气、测控技术在工业装备与控制系统中的项目经验，实现专业能力与岗位需求的精准匹配，在更宽阔的赛道上赢得发展先机。
掌握技巧，提升求职命中率。郭书记系统介绍了获取招聘信息的主渠道：江苏科技大学就业网、学院微信公众号等，并梳理了宣讲会、招聘会、双选会等校园招聘活动的特点与参与方法。他还就简历打磨、权益保护以及考研、考公、留学等不同发展路径的时间节点作了说明，提醒同学们早规划、早准备、早行动。
此次就业动员大会，帮助全体毕业生进一步认清就业形势、拓宽求职思路，破除求职认知误区。下一步，自动化学院将持续做实做细 2027 届毕业生就业服务工作，依托班主任、辅导员、专业教师、校友多方力量，持续推送船舶海工等特色赛道岗位资源，分类开展就业帮扶，全力推动学院毕业生更高质量更加充分就业。
