为规范2025-2027年聘期岗位晋级与聘用工作，健全完善学院岗位管理制度，切实发挥教职工代表大会民主管理、民主监督作用，7月6日，自动化学院专题教职工代表大会在学院436学术报告厅顺利召开，学院党委书记张霞、院长齐亮及全体教职工代表参会。
张霞书记致开幕词，她指出，本次专题教代会事关全院教职工职业成长与学院师资队伍长远建设，是学院推进民主治院、规范治理的重要举措。她希望全体代表立足学院学科建设、人才培养和科研发展大局，认真研读文件、积极建言献策、广泛凝聚共识，为学院师资队伍高质量发展夯实制度根基。
院长齐亮专题解读两项核心制度文件，他细致阐释《自动化学院关于开展2025-2027年聘期岗位晋级申报工作的相关要求》，系统说明申报条件、评审流程、考核标准等关键内容；结合《自动化学院2025-2027年聘期岗位说明书》，逐一明确各层级岗位工作职责、履职标准与业绩考核指标，清晰界定教职工在教学、科研、育人、社会服务等方面的核心任务，让与会代表全面、准确掌握新一轮聘期岗位管理与晋级工作体系。
文件解读结束后，会议开展分组讨论。各代表小组围绕两份文件内容，结合自身岗位履职实际，针对申报细则、业绩认定、考核评价等重点问题深入研讨、充分交流，积极提出合理化改进建议，真正做到集思广益、民主议事，各组认真梳理汇总意见并统一反馈至大会。
在集中审议环节，全体代表充分吸纳各组讨论意见，开展充分酝酿讨论。大会严格按照议事程序，采取无记名投票的方式对两项文件进行表决，与会代表认真履职、审慎投票，最终两份文件均全票顺利通过。
张霞书记作总结讲话，她强调，本次教代会审议通过的两项制度文件，为学院新一轮聘期岗位管理、教师队伍建设和职业发展提供了清晰的制度规范和工作遵循。学院将严格对标文件要求，坚持公平公正、以绩择优的工作导向，不断完善教师培养与发展平台，健全民主管理工作机制，充分激发师资队伍内生动力，全面推动学院学科建设、人才培养、科学研究等各项事业高质量发展。
本次专题教职工代表大会程序严谨、议题聚焦、务实高效，有效保障了教职工民主参与、民主决策、民主监督的合法权益，进一步统一了思想、凝聚了合力、规范了制度，为学院精细化推进师资队伍建设、有序开展新一轮聘期岗位晋级与聘用工作筑牢了坚实基础。
