12月18日，自动化学院在院学术报告厅顺利召开第七届教代会、工代会第三次会议，院领导班子、教代会代表共35人参会，学院党委副书记郭峰主持会议。
院长姜文刚代表学院作2025年自动化学院工作报告，全面回顾了2025年学院在学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设、工会工作等方面的工作成效，深入分析了当前发展面临的形势与挑战，并对2026年学院重点工作进行了系统部署。他指出，2025年学院始终坚持党建引领，锚定高质量发展目标，各项事业取得阶段性成果；2026年将持续聚焦核心任务，补短板、强弱项、固优势，推动学院内涵发展再上新台阶。
随后，姜文刚同志对《学院绩效考核与分配实施办法（修订）》进行解释说明，从修订背景、核心修订内容、分配原则、实施保障等方面展开详细解读，强调该办法修订旨在进一步健全激励机制，充分调动教职工工作积极性。副院长陈迅先后对《学院教师教学工作考核实施细则（修订）》《学院教师考勤规定》进行解读，明确了教学工作考核的指标体系及考勤管理的具体要求，为规范教学管理、提升教学质量提供制度保障。院工会主席孙睿对《学院教职工关爱慰问的相关补充规定》进行解释说明，介绍了补充规定中新增的关爱场景、慰问标准及申请流程，彰显学院对教职工的人文关怀；同时，孙睿同志作学院工会财务工作报告，全面汇报了工会经费的收支情况、使用方向及财务管理规范，确保经费使用公开透明、合规高效。
大会分小组对姜文刚同志所作的自动化学院工作报告、孙睿同志所作的工会财务工作报告，以及《学院绩效考核与分配实施办法（修订）》《学院教师教学工作考核实施细则（修订）》《学院教师考勤规定》《学院教职工关爱慰问的相关补充规定》四个文件进行了全面、深入的讨论。代表们结合自身工作实际积极建言献策，提出了诸多合理化建议。各小组代表依次发言，汇总汇报了本组讨论情况，就考核指标优化、关爱慰问细化等具体建议向大会反馈。
在表决环节，大会依次对学院工作报告、工会财务报告进行表决，随后对上述四个文件分别进行表决，各项报告及文件均获全票通过。
院党委书记张霞作总结讲话。她充分肯定了本次会议的成效，认为会议议程规范、讨论深入、成果丰硕，为学院下一步发展明确了方向、凝聚了共识。针对学院今后发展，张霞提出四点要求：一是要强化制度执行，以完善的制度体系保障学院管理运行高效有序；二是要聚焦师资建设，搭建优质成长平台，助力教师专业能力稳步提升；三是要坚守育人初心，深化人才培养模式改革，持续提升人才培养质量；四是要厚植人文关怀，落实落细关爱举措，增强教职工归属感与幸福感。她强调，学院的发展离不开每一位教职工的辛勤付出，希望全体教职工以此次会议为契机，凝心聚力、锐意进取，以更加饱满的热情投入到工作中，为推动学院高质量发展贡献更大力量。
